中国双色球2019064:注意!這五種工資避稅方式,稅務局重點關注! - 中国福利彩票第46期开奖|中国福利彩票2019308期

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注意!這五種工資避稅方式,稅務局重點關注!

來源:杭州金手指會計 金質會計 時間:2019-05-12 00:00:00瀏覽次數:317次

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注意!這五種工資避稅方式,稅務局重點關注!

朋友S,在帝都某互聯網公司工作,稅前月薪18K光鮮亮麗,按最新的稅法粗略計算下,一年也要扣10872元的個人所得稅。這相當于半年的房租(合租)了呀!


隨著經濟的高速發展,對普通工薪階層來說,收入與稅負不成比例的現象時有存在,通過合理避稅,減輕個稅負擔才是重點!

今天,給大家講一講:

·合理避稅是什么?違法嗎?

·千萬不要碰的避稅方式!

·如何正確進行合理避稅?

合理避稅是什么,違法嗎?

合理避稅并不是偷稅漏稅,不是偷稅漏稅,不是偷稅漏稅,重要的話說三遍!合理避稅是在法律允許的情況下,以合法的手段和方式來達到納稅人減少繳納稅款的經濟行為。合理避稅的另一個名字叫稅務籌劃,違法的是偷稅漏稅。總之,鉆法律的空子和漏洞叫合理避稅,但是一切都是符合法律規定的。

自2018年稅務稽查全面開展后,力度不減反增,稽查抽查比例提高。在稅法嚴格監管下,每一筆收支都暴露在監控中,市面上各種各樣的避稅辦法,稍不注意就會踩了紅線。


接下來,為大家介紹:千萬不要碰的5種避稅方式!


稅務局嚴查的避稅方式!切不可用!

一、現金方式發放工資

有些公司以現金方式發放工資,并且把應該抵扣社保的錢折算成現金并入工資,不使用銀行代發。而勞動法規定:繳納社保是用人單位的法定義務,不隨雙方的意愿而免除。所以,這是不合法的。

況且現在各大支付渠道如此方便,國家又全面推行銀行代發工資模式,大家設想一下:“公司不在深山老林,也不是三百兩百,用現金方式結算,你是稅務人員你不查嗎?”

二、虛開發票抵扣

虛開,一個“虛”字,其實就是虛假的意思,不是說發票是假的,具體是什么意思呢,最主要可以從兩個方面來理解,一是指開具的發票沒有繳納稅款,二是指沒有真實業務發生而開具了專用發票。這里指的是第二點,這種做法違法又違規。

具體操作是企業將員工工資分解成基本工資、年終獎、過節費、各類補貼等進行發放,再讓員工每個月找發票來沖抵,以報銷的形式達到工資避稅的目的。但如果長期大額處理的話,會造成企業費用異常,引起稅務局關注和稽查!

最近,兩名90后財務協助虛開發票,金額高達2.57億,被判7年的消息廣為傳播,虛開發票已行不通,切勿再觸碰底線!

三、大量員工零申報

個稅起征點由3500調整至5000后,很多企業將大部分員工申請了零申報。這個做法并不是完全不可,但是一個企業如果和同地區同行業相比,工資明顯偏低的話,已經屬于高風險企業,等待企業的將是稅務稽查。


四、補貼不申報個稅

政策中明確規定,單位為個人發放的各種津貼、補貼,不管叫什么名字,都屬于個人因任職或者受雇而取得的收入,應并入支付當月該職工的工資、薪金中,由單位代扣代繳個人所得稅。但有些企業并不會把車補、房補、婚補等補貼與工資合并進行納稅申報,屬于違法行為。

五、故意混淆勞務和工資申報

很多勞動密集型企業,勞務工、臨時工、第三方員工,很多屬于勞務所得進行納稅申報,卻按照工資進行申報。

注:今年1月稅改后,工資、薪金所得,勞務報酬所得,稿酬所得,特許權使用費所得統稱綜合所得,按次或者按月預扣預繳個人所得稅,合并后如何申報并不影響。但在匯算清繳時,合并之前如果這樣操作了,還是要進行調整。

隨著國家稅務審查制度的完善,可使用的避稅方式越來越少。接下來,給大家介紹一些合法合規的個稅避稅方法。


請正確合理避稅

一、巧用公積金避稅

根據個人所得稅法規定,公積金在所得稅前予以扣除,也就是說,公積金是完全避稅而不用繳稅的。通過提高員工公積金繳存進行避稅是合理可行的,但公積金不是想取就能取的,每個城市的政策都不一樣,這在一定程度上相當于限制固化了個人資產。

二、公益捐贈進行稅前抵減實現避稅

《中華人民共和國個人所得稅實施條例》規定如下


那么如何實際操作呢?

舉個例子:工作后在xx基金會會定期捐款,捐后會拿到捐款發票,交給公司財務幫我做抵扣就可以了。但個人捐贈最后抵免的其實沒有多少錢,這也是一種比較麻煩的避稅方法,更多的是內心的滿足吧。

三、利用時間差避稅

個人投資者買賣股票或基金獲得的差價收入,按照現行稅收規定均暫不征收個人所得稅。

四、據通訊費、交通費、餐飲費等實列實報實銷避稅

我國稅法規定凡是根據經濟業務發生實質,并取得合法發票實報實銷的,屬于企業正常經營費用,所以員工在報銷通訊費、交通費、差旅費、餐補費等等,可以用實際合法有效的發票報銷,這部分無需繳納個人所得稅。企業以報銷發票的方式,將一部分工資費用的性質轉變為報銷費用,這樣就在員工拿到同樣的錢的情況下,減少了個人工資性質的收入,對于員工來說自然就起到了避稅的作用。

五、特別對于高收入人士,可以提高職工福利水平,降低名義收入

職工福利:

中小企業私營業主在生產經營過程中,可考慮在不超過計稅工資的范疇內適當提高員工工資,為員工辦理醫療保險,建立職工養老基金、失業保險基金和職工教育基金等統籌基金,進行企業財產保險和運輸保險等等。

這些費用可以在成本中列支,同時也能夠幫助私營業主調動員工積極性,減少稅負,降低經營風險和福利負擔。企業能以較低的成本支出贏得良好的綜合效益。

其中,提高職工福利水平,降低名義收入的方法主要有:

1、企業提供住所,是個人所得稅合理避稅的有效方法。

2、企業提供假期旅游津貼。

3、購買保險公司的理財險。

4、部分計入工資單,其余工資采取用發票報銷的方式(注意限度)。

5、以實物形式發放。

6、為員工提供福利設施。如:

(1)企業提供免費午餐、或企業直接支付搭伙管理費。

(2)企業提供和安排免費醫療福利。

(3)使用企業提供的住宅設備。

(4)企業提供交通工具。

(5)企業為職工子女成立教育基金,提供獎學金給職工子女等。

最后提醒,企業發放工資要采取合理合規的方法。千萬不能踩到偷稅漏稅的雷區,否則,會給公司和自己帶來不必要的麻煩。

除以上幾個合理避稅方法外,還有最后的大招——稅務籌劃!更多詳情歡迎私信,節稅不止一點點!


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